 「青年教職員に対するハラスメントについての調査」結果について |
| 【調査の概要】 全教青年部は、2007年10月、職場でのハラスメントの実態を明らかにするために全国の青年教職員へのアンケート調査を実施することを決定し、2007年11月から2008年3月にかけて「調査」を実施しました。「調査」には、21都道府県・2305人から回答がよせられました。 |
| 【調査結果報告】より ◇ はじめに いま、職場でのハラスメント、いじめ・嫌がらせといった問題が社会的な問題となってきている。その背景には、リストラや成果主義の導入などによる過度に競争的な関係、非正規雇用労働者の増大など職場内の差別的な構造のひろがり、この間の相次ぐ企業の不祥事に象徴される職場のモラルの著しい低下などにより、労働者の仕事の負担増や労働条件の悪化、職場内のコミュニケーション困難や人間関係の希薄化などがすすんでいることがあると思われる。 この問題は、学校現場も無縁ではない。この間、職場の多忙の深刻化、「教育改革」のもとでの学校間競争の激化、教育委員会や管理職による「管理・統制」の強まり、教職員評価制度やそれにもとづく賃金リンクの導入などがおこなわれてきている。こうした政策が学校現場に導入されてくるなかで、職場でのハラスメントに悩む教職員からの相談や、全国的な会議などでの報告も増えてきている。 （中略） 職場でのハラスメント行為は、ハラスメントを受ける個人にとって重大な人権侵害であると同時に、職場の環境悪化をもたらす労働問題である。さらに学校現場においては、それは子どもたちの教育にとって重大な影響をもたらす教育問題である。全教青年部は、すべての教職員が子どもたちと正面からむきあい、いきいきと教育活動に専念できる職場環境を実現するために、職場におけるハラスメントの実態の把握とその解決にむけたとりくみをすすめることを目的に今回の調査を実施した。（以下、報告参照） |
What's  |
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08/06/23 | 資料室 |
資料室に、「『青年教職員に対するハラスメントについての調査』結果について」をアップしました。 |
| 08/06/10 | リンク |
リンクにぱなな（群馬高教組青年部の活動紹介ブログ）を追加。 | |
| 08/05/28 | リンク |
リンクに大阪教職員組合（大教組）を追加。その他、リンクの修正。 | |
| 08/05/20 | とりくみ |
とりくみ に、2008年度の主なとりくみをアップ。 | |
| 9条 |
9条のコーナーに、「9条にカンパイ！ プロジェクト ACT６」の実施要項をアップ | ||
| 全国 |
全国のとりくみに、07年度の各ブロック学習交流集会のまとめをアップしました。 | ||
| 08/05/02 | リンク | リンクに京都教職員組合（京教組）青年部ブログを追加。大阪府立高等学校教職員組合（大阪府高教）青年部を修正。 | |
| 08/03/15 | 学習 | 学習に 3/1 ビキニデーの大石又七さん(第五福竜丸元乗組員)のメッセージへのリンクをアップ。 | |
| 08/02/27 | とりくみ | とりくみに「せんせのがっこ。」全国版 in 群馬 の感想をアップ。 | |
| 08/02/13 | リンク | リンクに青森県高等学校・障害児学校教職員組合（青森高教組）、山梨県高等学校・障害児学校教職員組合（梨高教）、愛知県教職員労働組合協議会（愛教労）を追加。 | |
| 08/02/11 | 平和 | 平和のとりくみに、南京・上海平和の旅のレポートをアップ。 | |
 研修の夏  研修は、歴史と伝統のある日本民間教育研究団体連絡会(日本民教連）の集会へ。 ☆集会の日程一覧は、こちらに→「夏季全国集会一覧」（PDF：202KB） |
| 「せんせのがっこ。」全国版 in 群馬 ０８年２月２〜３日 420人が参加した、講座の概要・感想はここから  |
 ９条にカンパイ！ プロジェクト 広がっています （9条グッズ・ダウンロードコーナーもあります） |
祝 ！2004/6/25 さいたま市教組青年部 結成 8/19 青森高教組青年部 再建 8/22 全教千葉青年部 再建 2005/3 群馬高教組青年部 再建 |
主なとりくみ／活動日誌
